La III edición de la CONFERENCIA INTERNACIONAL,  se propone desafíos nuevos en materia de sustentabilidad ambiental y social.  Los días 29 y 30 de mayo en Buenos Aires serán la cita  impostergable y aquí te contamos todos los detalles del evento  más importante en materia de RSE en el país y la región.

Minimizando Nuestro Impacto Ambiental.

• Para lograr este cometido, IARSE, gestionará por cada uno de los participantes un certificado de compensación de sus emisiones de CO2. Cada crédito representa una inversión en energía 100% limpia y renovable que compensará el impacto ambiental del evento. Este certificado, emitido externamente por la empresa de certificación medioambiental Carbon Clear, garantiza que el impacto del evento -en energía, agua y emisiones- se ha compensado con una acción en favor del medio ambiente. El beneficiario de esta acción es una minicentral hidroeléctrica situada en el Estado de Rondonia en Brasil en el río Pimienta Bueno. A diferencia de las hidroeléctricas convencionales, esta minicentral es del tipo run-of-river. Utiliza una pequeña presa para desviar parte del flujo del río, y aprovechando el desnivel del terreno a través de la caída natural de agua que acciona una turbina en la parte inferior de la colina.
Es importante aclarar que sólo podremos compensar la huella de carbono, de todos aquellos participantes que se inscriban ANTES DEL 18 DE MAYO SIN EXCEPCIÓN. Por lo tanto, rogamos tener en cuenta este detalle a la hora de decir su participan en el evento.

Greenpeace bloqueó una topadora que se encontraba desmontando en El Impenetrable y denunció que el gobierno de Chaco viola la Ley de Bosques.

Activistas de Greenpeace, caracterizados como jaguares, animal típico de la zona y un emblema de la organización (1), bloquearon una topadora que se encontraba realizando un desmonte selectivo en una finca ubicada 40 kilómetros al oeste de la ciudad de Miraflores, en El Impenetrable chaqueño.

Los activistas se montaron en motos y coches areneros y detuvieron a la topadora, mediante la aplicación de una espuma especial que inhabilitó su movilidad. Esto evitó que la máquina continuara con la destrucción del bosque nativo. Luego desplegaron un cartel con la leyenda “Capitanich: Basta de desmontes. Salvemos al Impenetrable”.

María Olivieri, Manager de la división de HR de Page Personnel Argentina

Actualmente vivimos en un contexto de globalización de los mercados. Este escenario se ha vuelvo favorable para que las personas puedan buscar trabajo en diferentes países o se internacionalicen las actividades de las empresas. Además, los movimientos migratorios y sociales, junto con el envejecimiento de la población, favorece a la formación de grupos de trabajo heterogéneos.

Pero, ¿qué ocurre cuando se les asigna a personas tan distintas resolver un mismo problema? El sentido común puede decir que habrá discusiones y que no se llegará a ningún resultado. Sin embargo, la práctica muestra que los integrantes de un grupo diverso, si están comprometidos con el proyecto, encontrarán la solución, y hasta podrán hacerlo mejor que un equipo homogéneo. Por esto, las empresas están reconociendo cada vez más el valor de la diversidad en sus procesos.