ADQUIRIENDO HABILIDADES PRACTICAS PARA LA ENTREVISTA DE PERSONAL

Presentación
Las organizaciones ya no pueden negar que el valor mas importante es el capital humano. Captar, desarrollar y retener a estos talentos implica una gestisn importantmsima para competir local o globalmente, como herramienta estratégica. Mejorar los procesos de selección contribuye a incrementar el nivel de competitividad organizacional.

Destinatarios
Ejecutivos que deciden sobre ingresos de personal o profesionales de recursos humanos que requieran perfeccionarse o metodizar su practica.

Beneficios
- Alcanzar un nivel de conocimiento destacable respecto a ticnicas que necesita manejar un entrevistador y fuentes de reclutamiento, antes de la seleccisn.
- Enfocarse en las diferentes fases de la entrevista a travis de preguntas acordes a cada seleccisn.

- Desarrollar criterios para evaluar candidatos en funcisn de rendimiento y potencial,
- Desarrollar las propias polmticas de retencisn con relacisn a la visisn de su empresa y/o emprendimiento.

Ventajas

• Mejorar relacisn productividad / costo por empleado
• Reduccisn del permodo de aprendizaje de empleados nuevos
• Tener el perfil correcto, para seleccionar a la persona justa

Metodologma
Se desarrollaran conceptos a travis de exposiciones seguidas de practicas. Las ticnicas se trataran con ejercicios estructurados, estudio de casos, aplicacisn de cuestionarios y gumas evaluativas. Se proporcionaran materiales que ayudan a organizar el rol del selector mediante formularios y fichas de gestisn.

SALON CONTACTO PROFESIONAL
Tte. Gral. Juan Domingo Peron 920 Capital Federal
Lugar de realización del evento
(no de inscripción ni de cobro)

DISERTANTE: Lic. Mónica Fronti